人事評価制度作成支援 - 株式会社スリーリード

実現したい目標のために、最適な人事制度

等級・評価・賃金・育成制度を設計し、その後の運用・定着まで一貫して支援します。

人事評価制度構築で、こんなお悩みありませんか？

従業員の能力と
評価が合っていない

経営理念・方針を
落とし込んだ制度を作りたい

組織が大きくなったので
新しく人事制度を作りかえたい

キャリアパスとは、「職歴（キャリア）」と「道筋（パス）」を組み合わせた言葉で、企業内でキャリアアップを図る道筋のことです。

作成の依頼をしたいというお客様の声から弊社で作成支援のサービスができました。

メリット

従業員への効果

求職者への効果

スリーリードは、お客様の目標と現状のギャップを分析し、

最適な人事評価制度の作成を支援致します。

業界や業種だけでなく会社の理念・方針、現状など様々な方向からヒアリングを行います。お困りのこともお気軽にご相談ください。

会社の目指す方向性と、求める人材像・育成すべき人物像を明確化していく必要があります。

これまでの豊富な実績をもとに、運用での問題点を考慮しながら設計します。