社長の
メンタルヘルス

社長業は大変です。会社の中枢を担い、会社のみならず従業員の生活も支援する立場であり大変なプレッシャーです。ですが孤独であり休業補償も失業保険もなく守られていません。簡単に言うと社長と従業員はたとえ同じ環境で仕事をしていても立ち位置が全く違います。会社の売上が思わしくなくても給与が支払われるのが当たり前と考える従業員と、毎月の資金ショートに怯える社長では考え方はまったく異なります。それでも従業員は守られ、社長は守られません。巷ではメンタルヘルスの話題が増えてきておりますが、そのほとんどが従業員向けのメンタルヘルスであり、本当に必要な社長へのメンタルヘルス対策がなされていない状況です。社長は超人ではありません。社長が日頃のプレッシャーに押しつぶされてメンタル不調になるのは当然のことです。このような不合理を解決するために、当社では社長のメンタルヘルスケアのサービスを提案いたします。

スリーリードの強み

Strength 01

複合的なご提案

他のサービスをご依頼いただく中でお悩みをご相談いただき、お客様の声からこのサービスが出来ました。

Strength 02

マンツーマン

マンツーマンのコンサルティングだから、一人一人に合わせたご提案を致します。

Strength 03

豊富な経験と知識

これまでの経験と知識をもとに最適なヒアリング・ご提案を行います。

まずはお気軽にご相談ください!

  • 共感

  • 提案

  • 方策の実行

  • 解決

お悩みは多種多様化と思いますが、弊社のメンタルヘルスケアは他サービスとの複合的なコンサルティングを提案いたします。

どんなお悩みでも一度ご相談ください。

事例紹介

40歳代前半 飲食店経営者(大阪府)

新規顧客の開拓が難しく、売上が伸び悩んでいる状況下で従業員には給与を支払い、私の役員報酬を月額10万円にしてなんとかやり繰りしていましたが限界を感じて自殺を考えておりました。その苦しい中で知人の紹介で㈱スリーリードという会社で社長のメンタルヘルスケアというサービスがあるので一度受けてみてからその後のことを考えてはどうかとアドバイスをいただきました。最初は嫌々ではありましたがサービスを受けてみることにしました。

実際にサービスを提供してもらってからの感想ですが私の人生そのものを変えるものでした。仕事に対する考え方も変えることができ、人生に対し前を向く事が出来ました。サービスを受ける前は、私なんか必要とされていないと卑屈な考え方をしていましたが、サービスを受けていく中で、周りの人達に頼られ、時には相談され泣きながら感謝される事もあり、人間力が高まり人生を楽しむ術を知り得ながら、会社の業績も自然と上向きになりメンタル不調も改善されました。社長のメンタルヘルスケアのサービスを提供している会社は少なく希少価値がありますのでお勧めします。